“智慧招聘”亮相健博会，开启就业服务新范式

4月8日，2025年（第七届）世界大健康博览会（以下简称“健博会”）在中国光谷科技会展中心盛大开幕。作为大健康领域的重要盛会，健博会吸引了众多行业精英和企业参展，展示了最新的健康科技成果与创新理念。

在本次健博会的众多亮点中，由湖北省工商联、湖北省劳动就业服务中心指导，世界大健康博览会组委会主办，湖北省楚商联合会人力资源分会、湖北华夏创业管理顾问有限公司承办的“人才公益招聘专区”尤为引人注目。该专区首次创新性地将人工智能（AI）与人力资源深度融合，精心打造出人才招聘的“智慧无人（HR）展区”，并创新性地引入人脸识别技术与智能算法，构建起全数字化招聘的新范式。

人才公益招聘专区位于主会场1楼A4展区，集政策咨询、就业指导、视频面试、直播带岗、扫脸求职等功能于一体。它以“多场景智能，全流程自助”为特色，推动公益与就业资源深度融合，助力企业高效招聘和降本增效，同时为求职者提供“零接触、全链条、有温度”的智能求职体验。

“请您正视摄像头。”在系统的语音提示下，一位求职者在扫脸求职黑科技——“JOB BOX职盒”前轻松完成人脸扫描。几秒钟后，系统自动生成加密简历，并精准推荐至本次会展中某生物制药企业的质检岗位。不久，这位求职者便收到了面试邀约。“整个过程既快捷又智能，”他感叹道，“没想到求职还能如此高效！”

本次人才公益招聘专区汇聚了泰康保险、九州通、宜昌人福、健民药业等40家大健康行业的领军企业，共释放出700多个高含金量岗位，涵盖生物医药、医疗器械等大健康核心领域。这些岗位不仅为求职者提供了广阔的职业发展空间，也为大健康行业注入了新的活力。

展区工作人员介绍：“AI的引入并不是为了取代HR，而是要重塑就业服务价值链。通过技术手段，我们能够回归就业服务的核心本质，让求职和招聘变得更加便捷、精准、高效。”当前，智慧展区通过线下终端和云端平台累计处理超过5000次智能交互。数据显示，开展首日即达成初步就业意向近百人次，这一成果充分展现了AI赋能就业服务的巨大潜力。

从简历投递到职业规划，从精准的人岗匹配到企业组织架构优化，AI技术正在重新定义大健康产业的人才价值。它不仅提升了招聘效率，还优化了人才配置，为大健康行业的高质量发展提供了有力支持。随着科技的不断进步，AI赋能的就业服务体系必将在更多领域发挥重要作用，引领大健康行业在科技赋能下迈向高质量发展的浪潮。

通讯员：成正茂