西宁市畅通渠道激励公务员干事创业

去年以来，西宁市通过精准科学考录、严格标准转任、按需择优调任等举措，不断优化队伍结构，依托“公务员库”更新采集工作，合理调配干部资源，持续涵养公务员队伍“源头活水”，着力建设高素质专业化公务员队伍。

西宁市聚焦建设生态文明高地、产业“四地”中心城市、打造“五个之城”人才需求，重点设置职位，坚持把择优转任作为补充公务员的重要渠道，严把政治关、品行关、能力关、作风关和廉洁关。始终坚持按需择优调任，建立用人单位初审、公务员科复审、组织部领导班子成员终审的三级联审机制择优推荐，常态化从村社区党组织书记、乡镇事业编制人员等基层选拔干部，不断激发干部干事创业热情。

（宁组）

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